当社グループは、世界の各拠点に多くの従業員が在籍しており、従業員一人ひとりの心身の安全と健康を守るために、絶えず取り組みを行うことは当社の責任であると考えています。従業員が心身ともに満たされた状態（Well-being）で働き続けられる職場環境を提供することで、社会に貢献します。
当社グループは、労働災害を撲滅し、快適な職場環境を形成するためにOHSMS（労働安全衛生マネジメントシステム）を構築･運用しており、安全衛生統括責任者を委員長とする中央安全衛生委員会（年2回の定例会および必要に応じて臨時会を開催）を設置しています。中央安全衛生委員会は、取締役会の諮問機関であるCSR・サステナビリティ委員会（委員長は社外取締役）の監督のもと、当社グループの安全衛生の課題や各カンパニーからの安全衛生活動の報告を行い、安全衛生統括責任者によるマネジメントレビューなどを実施しています。また、各カンパニーは目標と計画を設定し、工場ごとの安全衛生委員会などを通じて、安全衛生活動に取り組んでいます。
2023年度は中央安全衛生委員会を2回開催し、労働災害対応、グローバル安全衛生体制、設備安全対策の進捗、健康経営活動、作業環境改善などの活動について報告、議論しました。
安全衛生推進組織当社は、2021年度に労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格であるISO45001※1を認証取得しました。
2023年度末時点で国内グループの全製造拠点10社、27拠点でISO45001のマルチサイト認証を取得しています。
海外グループ会社については個別認証を進めており、2023年度末で認証を取得している海外グループ会社は11社となります。
国内外合わせた従業員取得割合は88.2%となりました。
| 国 | 会社・サイト名 | |
|---|---|---|
| 日本 | 日本特殊陶業（株） | 小牧工場 |
| さつま工場 | ||
| 伊勢工場 | ||
| 犬山物流センター | ||
| （株）日特スパークテックWKS | 本社工場 | |
| 名古屋工場 | ||
| さつま工場 | ||
| さつま電極工場 | ||
| 二野工場 | ||
| 東濃工場 | ||
| 大草工場 | ||
| NTKセラミック（株） | 小牧工場 | |
| 飯島工場 | ||
| 可児工場 | ||
| セラミックセンサ（株） | 小牧工場 | |
| 伊勢分室 | ||
| 中津川工場 | ||
| （株）南勢セラミック | 本社工場 | |
| 小牧工場 | ||
| （株）NTKセラテック | 本社/本社工場 | |
| 仙台西工場 | ||
| 小牧工場 | ||
| 森村SOFCテクノロジー㈱ | 小牧工場 | |
| 武並工場 | ||
| NTKメディカル（株） | ||
| 日和機器（株） | ||
| 国 | 会社・サイト名 |
|---|---|
| ブラジル | Niterra ブラジル（有） |
| フランス | Niterra フランス（株） |
| タイ | サイアムNiterra（株） |
| Niterra タイ（株） | |
| Niterra アジア（株） | |
| マレーシア | Niterra マレーシア（株） |
| 中国 | 上海特殊陶業（有） |
| 常熟特殊陶業（有） | |
| インドネシア | Niterra インドネシア（株） |
| インド | Niterra インド（株） |
| 南アフリカ | Niterra 南アフリカ（株） |
2023年度より、「安全衛生」と「健康」のあるべき姿と方向性を達成するために、Niterraグループ共通の目標と、カンパニーやグループ会社毎に独自の目標を設定して取り組んでいます。
| 項目 | あるべき姿・方向性 |
|---|---|
| 安全衛生 |
|
| 健康 |
|
Niterraグループ安全衛生目標は、当社グループのすべての拠点を対象とし、各活動単位で安全衛生目標管理計画表による進捗管理をおこない、活動に取り組みます。
| 目標 | 指標 |
|---|---|
| ISO45001審査にて昨年度までに発生した不適合について、是正措置と維持管理をおこない、再発しない体制で運用されている
2023年度の不適合件数：3件 |
不適合の再発件数：0件 |
| 目標 | 指標 | 結果 |
|---|---|---|
| ISO45001審査にて昨年度までに発生した不適合について、是正措置と維持管理をおこない、再発しない体制で運用されている
2022年度の不適合件数：11件 |
不適合の再発件数：0件 | 目標達成 （不適合の再発なし） |