Top Message
サステナビリティについてのトップメッセージをご紹介します。
Sustainability Management
サステナビリティについての私たちの考え方や推進体制などをご紹介します。
Priority Issues (Materiality)
優先的に取り組む課題とその特定プロセスをご紹介します。
MSCI ESG Ratings
健康経営優良法人2025
～ホワイト500～
SOMPOサステナビリティ・インデックス
日経SDGs経営調査
2021年08月06日 アジア・オセアニア インドネシアNGKスパークプラグ株式会社 ワクチン接種プログラムを実施しました！ ...
2022年03月28日 日本 日和機器株式会社 清掃活動をおこないました 2002年より、環境活動の一環として会社周辺の...
健康経営 当社は、持続的な成長を実現するため、従業員の健康を重要な経営資源の一つとして捉え、従業員一人ひとりの健康増進を図り、「健康経営」を推進...
2019年12月02日 日本 日本特殊陶業株式会社 宮之城工場 立哨活動を行いました 地域貢献活動の一環として、ラグ...
2021年4月22日 アジア・オセアニア ベトナムNGKスパークプラグ有限会社 献血に協力しました 労働組合活動の一環と...
推進体制 当社グループは、リスクマネジメントの最高責任者を代表取締役社長、推進責任者をビジネスマネジメント室管掌役員として、リスクを未然に防ぐ「...
働き方改革 生産性向上、自律した人材の育成に向けて、「快適なリモートワーク推進」と「変化に対応するツールでの新しい価値創出」を柱とする『働き方改...
基本的な考え方 ～責任ある調達活動の推進～ 昨今のサプライチェーンに関する社会的・環境的課題を真摯に受け止め、下請法などをはじめとする各種法令を...
2021年01月28日 日本 日本特殊陶業株式会社 宮之城工場 立哨活動をおこないました 社会貢献と選手同士の連携を深め...
2021年10月12日 北米 CAIRE Inc. 「医療的配慮が必要な要支援者（在宅酸素療養者）への協力に関する協定」 を締結し...
CSR・サステナビリティ研修 - CSR and Sustainability Training ...
当社では、CSR基本方針にて「社会貢献方針」を定め、良き企業市民として、地域社会貢献やスポーツ貢献などさまざまな活動をしています。 マラソン大会...
自律創造人材の創出 「人材」は企業活動の今後を左右する重要な位置付けであり、最大の経営資源であるとの認識に立ち、長期経営計画実現のために目指すべき人...
2022年3月23日 日本 セラミックセンサ株式会社 小牧工場周辺の清掃活動をおこなっています 2021 年より、小牧工...
2022年01月28日 株式会社日特スパークテックWKS 赤い羽根共同募金に寄付しました さつま工場では、県共同募金会からの要...
2021年03月10日 日本 日本特殊陶業株式会社 立哨活動をおこないました 本社にて交通監視の立哨活動を実施しました。...
2021年03月14日 日本 日本特殊陶業株式会社 マラソンEXPOで地球にやさしいアロマストーンをプレゼントしました ...
2022年9月30日 NTKセラテック株式会社 立哨活動をおこないました 4月と9月の交通完全週間に、従業員が正門前にて交...
2022年12月15日 日本特殊陶業株式会社 伊勢工場 神宮奉仕会へ協力しました 神宮奉仕会からの要請を受け、地域の伝統文...
2020年12月21日 北米 Wells Vehicle Electronics, L.P. Toys for Tots に寄付し...
2021年04月11日 日本 日本特殊陶業株式会社 ボランティアの皆さんと名古屋で市内清掃をおこないました！ 4月11日...
2016年03月18日 日本 日和機器株式会社 会社周辺の清掃活動を実施しています 2003年より、全従業員が参加し...
2021年06月03日 アジア・オセアニア マレーシアNGKスパークプラグ株式会社 献血をおこないました CSRの一環と...
